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英国工会联合会对汇丰银行这一全球裁员行为表示震惊。汇丰银行现有员工约23.8万人，美国联合官员多米尼克•胡克（Dominic Hook）也表示，“这样大规模的裁员需要汇丰银行做出全面回应以安抚员工。”从裁员人数上看，汇丰的这项裁员计划可以说是多年来在控制成本方面最激进的尝试。今年8月，为了应对英国退欧的不确定性、贸易冲突和全球经济下滑，汇丰就曾提出了一项超过4000人的裁员计划，如今计划再度升级，将范围再度扩大的同时，矛头也指向了高薪的高管职位。

币圈的游戏规则与周坤熟悉的股市有太多区别。所谓“币圈一天，人间一年”，在24小时不间断运作的数字加密货币交易市场，很难预测下一秒会发生些什么。在一次使用杠杆炒作某个币的过程中，周坤遭遇大庄家“砸盘”，瞬间爆仓。所幸这次杠杆炒币只是试水，周坤的投入不过数千元。但在短短几分钟里看着钱蒸发，还是让周坤忍不住脱口而出：“还有这种操作？！”

80%和20%“药费21600元”。万先生向记者展示了一张近期的同济医院门诊收费票据，这是两盒格列卫的价格，每盒60片，他的孩子小君（化名）每个月需要服用一盒半。小君今年6岁，一年前确诊为慢性粒细胞白血病，需要每天3片格列卫进行不间断治疗。

GE为数字化战略投入了多少资金并无确数。但伊梅尔特在2016年提到，GE为分析软件和智能化已投入了40亿美元。圣拉蒙数字化中心在2016年雇员达到1600名，去年夏天则达到2000名。去年11月，弗兰纳里告诉投资者，今年计划减少GE数字部门的支出，这个幅度将同比超过25%，大约为4亿美元。至今年4月，圣拉蒙数字化中心的雇员已减至约1800名。

“比如，Predix的设想需要一个庞大的生态系统。这种数字化平台的搭建和数字化世界的构建，难度远远超出了当初的预期。”陈琛说。但陈琛并不认为GE在数字化方面会彻底退出，“GE如果选择卖掉数字化集团，那应该只是暂时的，并不是完全放弃数字化业务。”

加入的人，看到的是未来无限的发展，年薪千万的大咖，时间、地点无限自由的工作……离开的人，看到的是激烈竞争的同行，没有任何保障、不签单就淘汰的残酷，奔走一天毫无收获的辛苦，互联网保险平台对人的替代……行业的现实情况是，金字塔尖上只能站少数人，整个行业面临的是快速进出的洗牌。半年适应期（新人保护政策，会有基本工资或新人签单提成加倍等政策）成为一个分水岭，坚持下来的人成为被别人提及的“专业保险规划人士”，并被贴上海归、职场精英、95后成功人士、单身宝妈等各种标签，退场的人成为70%脱落率的一份子。